英国邓迪留学社区
Dundee Chinese
2009/8/16 发表于5584天前 已查看66295次
上班族都难免对老板有怨言，很多人选择把那些不能对同事说的话写到博客、社交网站里去发泄。不过，英国一名女孩的经历告诉我们：在网上骂老板之前，先想想是否曾把老板加为好友。
据香港《文汇报》报道，英国一名打工女孩在社交网站Facebook上猛烈批评老板是“完全性变态的讨厌鬼”，说他总是拿一堆破事来烦自己。但她忘记了，老板布莱恩就在自己的好友名单上。由于话实在太难听，老板看到讯息后，直接留言表示已将她炒鱿鱼。
这名被炒的Facebook会员“莲茜”在更新自己网页时留言批评老板。4小时后，老板布莱恩发布留言，第一句就问她是否已忘记把自己加进了好友名单之事。
据报道，布莱恩说那些“破事”正是“莲茜”的本职工作；还表示自己是公开的同性恋，不是什么“性变态”。他写道：“你可能忘了自己还剩下两周才达到半年试用期，但明天不用回来了。”他还欢迎“莲茜”任何时间回去收拾她的东西。
近来，英国老板在Facebook上发现员工不当行为的事例越来越多。例如有人在网站承认乱请假、宣称对工作感到厌倦或批评自己的客人，员工因此受处分甚至革职的事件屡见不鲜。
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据香港《文汇报》报道，英国一名打工女孩在社交网站Facebook上猛烈批评老板是“完全性变态的讨厌鬼”，说他总是拿一堆破事来烦自己。但她忘记了，老板布莱恩就在自己的好友名单上。由于话实在太难听，老板看到讯息后，直接留言表示已将她炒鱿鱼。
这名被炒的Facebook会员“莲茜”在更新自己网页时留言批评老板。4小时后，老板布莱恩发布留言，第一句就问她是否已忘记把自己加进了好友名单之事。
据报道，布莱恩说那些“破事”正是“莲茜”的本职工作；还表示自己是公开的同性恋，不是什么“性变态”。他写道：“你可能忘了自己还剩下两周才达到半年试用期，但明天不用回来了。”他还欢迎“莲茜”任何时间回去收拾她的东西。
近来，英国老板在Facebook上发现员工不当行为的事例越来越多。例如有人在网站承认乱请假、宣称对工作感到厌倦或批评自己的客人，员工因此受处分甚至革职的事件屡见不鲜。
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