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英国大学毕业后就业的相关知识点分享
tinyhut(2022/7/15 15:06:20)  点击:1509  回复:0  IP:203.* * *
毕业后留英工作

对于众多留学生来说,申请英国大学的时候,除了看学校的综合排名、专业排名之外,还有一个值得参考的重要指标,那就是毕业生就业情况,希望未来能够留在英国工作。


英国招聘季通常有两个主要时期(全年都有职缺,不过这两个期间最多)秋招与春招,基本为第一期9-12月(部分大公司6,7月开放部分职位),第二期就是次年的3-5月、6月之后,也会有一批集中开放职位的时间,同学们可以抓住机会,做好提前准备工作。

很多大企业会提前半年甚至一年就开启职位通道,如果一开始就有要留在英国工作的计划,那么找工作是宜早不宜迟。

英国的硕士一般是一年制项目,研究生在9月份左右入学,正好赶上各大公司的Grad Scheme,这样的公司一般是有发放T2签证的资格的,所以很多同学在入学前就开始准备简历,搜集招聘信息,一入学就开始海投,虽然这样做并不一定能拿下offer,但是早点上道,多积累些面试经验也是很有帮助的。

近年来,英国逐渐放宽了对工作签证发放的限制,对于留学生来说,毕业后留英不再像前几年那样困难重重。

英国工作签证需满足的要求

1、你的公司要有发放T2工签的资质,公司越小,名额就越少,而且这个名额一般是留给senior级别的职位的;

2、年薪不能低于3万英镑,这个数字是略高于英国平均薪资水平的。

这也就意味着你找的工作肯定是比较高端的行业和职位了,比如金融、咨询、投资这些领域。

毕业后留英热门工作

1.会计

会计一直以来都是英国留学的热门专业,著名的“四大”会计事务所里,有两家总部都设在英国(PwC、EY)。英国在这方面的职位需求很旺盛,进入会计事务所的中国毕业生也有很多。

2.金融分析师

英国的金融专业是出了名的,英国也是重要的国际金融中心,伦敦、曼彻斯特、伯明翰等城市都有大量的金融机构,如高盛、摩根斯坦利、汇丰银行等,这方面的人才需求很大。

3.BD

即Business Development,有的跨国集团会有拓展中国业务的计划,需要有本地人才来做商业拓展,作为中国留学生恰好有双语技能,也懂得国内的市场情况,很符合这一职位的要求。

4.医生

英国的医学院门槛极高,医生的专业化程度极高,是非常宝贵的人才,如果国际学生能从英国的医学院毕业,是很容易在当地的医院找到一份工作的。

5.工程师

英国的汽车工业、建筑设计、生物医药行业发达,这方面的职位也比较多。

留学生在英国找工作的常见渠道

1、校内资源

对留学生来说,在英国找工作的先天优势还是很大的。每个高校都有就业指导中心和不定期的招聘会,有专人为学生指导规划求职事宜;事实上,学生无论是求职还是创业,都可以去就业中心寻求帮助。此外,大部分高校都与世界名企有合作关系,学生通过学校获取的就业信息质量更高更全面。

2.校友网络

不要觉得只有国内才是人情社会,其实国外的人际网络关系也是很密切的,实际上,不少在英国工作的人都是通过熟人介绍拿到工作机会的。

而这里的熟人除了自己的朋友、长辈,还有一个很重要的团体——校友网络(Alumni Networking)。国外大学都有自己的校友关系网,毕业后,校友关系遍布社会各个领域,在人情、工作上都能互相帮助。

重要的是自己主动出击,Facebook、LinkedIn上都能找到自己的校友,学校的就业中心也有每个年级的校友录。

3.教授推荐

奉行推荐机制的西方国家,在找工作这一环节自然也是持续贯彻。老教授们教过这么多学生,自然有几个学业有成事业有成的,那么既然这部分大佬有招人计划,肯定会想到让当年的教授推荐优秀的学生,毕竟也是教出了TA这么一位人才啊。

还有一种情况是,可能教授有自己的公司,本身就有招聘计划,或者在担任教职之前有过丰富的工作背景,认识很多业界人士,如果你向教授表达有找工作的意愿,相信TA会考虑考虑的。

4.求职网站

这个没什么好说的,跟国内的各大招聘网站一样,上传自己的简历,然后找相关职位投就行了,下面列举一些英国比较主流的求职网站。

Milkround-学生/毕业生求职

Bright Network-学生/毕业生求职

Target Jobs-学生/毕业生求职

Jobsite-综合招聘

Reed-综合招聘

Monster-综合招聘

CV Library-综合招聘

Indeed-综合招聘

LinkedIn-社交型求职网络

Tips

作为留学生,除了要跟具有先天优势的本地学生竞争之外,还要跟数量庞大的同胞,以及来自其他国家的求职者竞争,所以如果想毕业后顺利留在英国,必须要付出比别人高上十倍百倍的努力才行。

留学生回国找工作的渠道

1.校招

针对留学生一些大企业也有海外招聘专场,可以关注下。

2.内推

内推相当于走了一个捷径,可以帮你省掉笔试关,或者提供一些并不对外公开招聘的岗位,这种机会一般是可遇不可求的。你可以通过校友群,找一些学长学姐推荐,也可以去一些有内推的网站,比如领英、牛客网、脉脉,还有知乎。上面有很多行业大牛,至于能不能牵上线上全凭个人本事。

3.目标公司的官网

一些国内的大企业,都会在自己的官网po出招聘信息,有的会单独设置一个网页来进行人才招聘,岗位一般比较靠谱。

4.线上求职网站

比如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘、前程无忧等,但是里面的信息还是参差不齐的,需要仔细辨别。

5.社交媒体

比如一些自媒体就是专门发布各个行业的实习、招聘信息,很多公司也开始在社交平台上发布招聘信息,信息更新快,要多多关注。
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