最新调查显示，英国打工族每年因不能够或不情愿等种种原因浪费的应得带薪假日竟多达650万天，为雇主节省6.76亿英镑。
  
这也就等于110万名打工族每人每年为公司免费打工近一周(6天)，为雇主做出“义务贡献”。
  
旅游消费产品对比网站“Travel Supermarket”(旅游超市)的调查发现，近15%的英国打工族因为“工作太忙”而无法获得带薪假期。
  
更有甚者，有近三分之一的雇主和公司主管也在接受调研时也坦承，他们自己也难以“有暇”完全享用年度带薪假期。
  
迫近圣诞新年，每年四月初至来年三月底的财政年度已过大半，上述这个共有2405名适龄人士参与的抽样民调发现，仅有17%的英国人休完带薪年假。
  
多种原因
  
调查还发现，除“工作忙”等客观原因外，还有很多人不去休假是主观因素造成的。
  
有约10%的人表示，他们囊中羞涩，无法负担外出度假的消费，因此不愿休假“浪费钱”。另有10%的人表示度假要与家人和朋友沟通协调，“太烦人”。还有约5%的人承认，不去休假的原因是工作生活缺乏章理，乱成一锅粥，因此没有精力再去安排休假的事情。
  
分析人士指出，尽管这么多雇员不休带薪假会给雇主带来一些短期实惠，但是长此以往对员工身心健康和工作效率的长期负面影响将使得一切短期实惠得不偿失。
  
该网站负责人也表示，尽管本财政年度大半已过，但是到三月底还有一段时间，希望尚未休假的打工族积极主动为自己和家人安排一次减压出游。