16日获悉，武汉市将研究建立人力资本和科技成果有偿转移制度：积极推行技术成果入股、技术分红等制度。以科技成果入股的，经评估认定，其作价出资额最高可占注册资本的70%。

  探索和深化人力资本产权激励制度，鼓励有条件的企业对作出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才实行期权、股权激励。

  企业新建博士后科研工作站

  可获10万元补贴

  作为我市推进省级开发区、市级工业园区人才工作的举措之一，市级财政将对新批准设立的企业博士后科研工作站，每站给予10万元资金补贴。

  根据我市规划部署，各省级开发区、市级工业园区要用3年左右时间，围绕产业发展需要，新建一批科技孵化器或高新技术企业研发中心、博士后工作站，引进培养一批海内外高层次创新创业人才和其他急需紧缺人才，推进一批原创性科研成果转化，形成一批各具特色、优势互补的人才集聚区。

  定期发布紧缺人才目录

  全市还将定期开展重点产业领域人才需求调查和预测，及时编制和发布紧缺人才目录。各园区每年拿出一部分重点创新创业岗位，组织重点企业参加省、市人才招聘活动，寻访合适的海内外高层次人才。

  深化校企合作。推动高校教授进企业、企业家进课堂活动，组织推荐在汉高校院士、教授到重点企业兼职任技术开发、产品开发顾问，推荐优秀企业家到高校任兼职教授，促进人才链与科研技术链有机结合。

  青年人才可住低租、免租公寓

  为解决青年人才蜗居“难题”，我市将从各区保障性住房中专列指标，在开发区、工业园区中建设一批人才公寓，通过低租或免租方式帮助青年人才解决住房难题。