中新网伦敦11月27日电 据今天此间出版的英国《华商报》报道，一直以来还算融洽的英国华人雇佣关系这一两年因经济萧条、生意下滑出现微妙变化。最近的一些恶性案件说明这种变化已经到了必须正视的地步，华人社团的一些知名人士表示，英国华人也要讲社会和谐，雇佣关系处理不好有可能酿成灾祸。  

  中医师烧诊所，怒从何来？

  两周前，伦敦南岸刑事法庭审理一名华人中医师的纵火案。据说这位中医因不堪压力“怒烧”自己工作的诊所，他因此被判一年徒刑。

  据悉，这位中医师姓居，以工作签证名义两年前来到英国，案发时在伦敦市中心的一家中药店工作，该店属于华人A公司的连锁店之一。居大夫的太太和孩子也跟着一起来到英国。据他的朋友介绍，居医师一来英国就觉得自己上当受骗，工资待遇不用说，老板经理们态度蛮横，经常以取消工签辞退相要挟。而他在中国是受人尊重的骨干医生，落差之大使他痛苦不已。

  经济不景气导致很多中药店关门结业，居大夫工作的连锁店也受很大影响，但老板们仍是“苦苦相逼”，他实在不堪压力，一时想不通就纵火，企图烧了这家让他伤心的药店。幸运的是消防队及时赶到，没有造成很大的损失，居大夫则因纵火被逮捕。

  他所在的公司有人指他的性格比较孤僻，精神不太正常。法庭并没有采纳他律师称他精神有问题的辩解，最终他被判一年徒刑。

  大厨暴打老板又是为了什么？

  近日，在肯特地区的一个中餐馆，老板拖欠工资，福建籍大厨一气之下叫来老乡把老板打得鼻青脸肿。

  肯特地区有很多中餐馆、外卖店，其中一家是一对香港华人夫妇开的，已经有10多年历史。厨房有5个员工，大厨是福建人阿杰，他来英国6年了，但没有身份。他在那家餐馆已经做了4年，刚开始的两年，生意不错，老板与阿杰相安无事。2007年英国移民局开始打击黑工，情况开始出现变化。老板让阿杰走人，阿杰就提出万一被抓，他可以缴罚款，老板一时找不到人也就同意了，但两人的关系开始不如以前了。老板经常挑毛病，阿杰天天提心吊胆，一怕移民局抓人，二怕老板炒了他。

  到了今年生意大降，老板开始拖欠工资，原来一周一发的薪水改成两周一发，有时候拖到一月后。不久前，老板又让阿杰搬出餐馆楼上的卧房，他在那里已住了差不多四年，老板说生意差，要把楼上的卧房出租出去。阿杰苦苦相求，说自己英语不好，不方便去与人合租，更主要的是搬出去还要另付房租、交通费。老板天天催，阿杰就以没有找到房子为由拖着不搬。

  上月底一个周六是发工资的日子。老板发话了，如果阿杰不搬出去就不给工资。到那时，老板还差着阿杰4周的工资。阿杰也不示弱，说只要老板给他全部的工资，他可以马上走人，但老板一定要他先搬家才给钱，就这样两个人打了起来。其他员工上来劝架，拉开了。

  阿杰当即离开了餐馆，老板在他背后大骂了几句难听的话，还留了一句狠话：“我就是不付你钱，看你怎么样？”第二天阿杰没有来上班，三天后他取走了自己的行李。再过两天，老板就在餐馆的后院里被阿杰和他的朋友暴打一顿，还抢走了身上的五百多镑。

  华社讲和谐刻不容缓

  11月22日，正在主持2009中医学术年会的全英中医联合会主席马伯英教授向该报记者表示，中医药界的雇佣关系多年来一直都有这样或那样的问题，但没有恶劣到非用暴力来解决。前台经理基本上没有什么大问题，中医师麻烦多些。他们这些人大多三、四十岁，在中国单位也算是中层骨干，来英国可能有很多原因，但其中肯定有些人受中介蛊惑。从社会主义的中国来到资本主义世界，有很多不适应。他们高估了在英国的工作环境和生活条件。实际上的收入、工作条件等比想像中有很大差距，特别是一些国内已是专家教授的，更是很难面对现实。有些对中药店的经营上也有不同看法，加上老板们未能与之多做沟通，有时很简单的问题被复杂化了。

  马教授认为，雇主与员工要有一个互相理解的心态。在现实面前，双方都有各自的难处，特别在这一、二年的恶劣经济环境下，更需要大家换位思考理解对方。